HOME →  行動計画 ■ 次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画 　従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、 　全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 　　1. 計画期間 　　　　令和6年（2024年）4月1日〜 　　　　令和11年（2029年）3月31日 　　2. 内容 　　　　目標　年次有給休暇の取得の促進 　　3. 対策 　　　　・部署別に取得状況について実態を把握する。 　　　　・部署毎に計画的な取得に向けた研修の実施。 ■ 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画 　　1. 計画期間 　　　　令和4年（2022年）11月1日〜 　　　　令和10年（2028年）3月31日 　　2. 内容 　　　　目標　女性労働者の平均勤続年数を現在の11年より1年以上伸ばす。 　　3. 対策 　　　　年次有給休暇を取得推進する取組みを行う。 　　　　ハラスメント防止について管理職を含む労働者に周知徹底する。